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2019/8/16 1:50:13
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  苹果公司不断致力缔造特有的公司文明,苹果旗下的职员关于扭转全球仿佛有一种执念,而关于苹果公司来讲,若是在千千千万求职雄师中找到得当公司文明的人并不是易事。日前在承受 CBS 采访时,查理·罗斯就讯问苹果公司 CEO 蒂姆·库克,苹果公司是怎么发觉这些人材的。若是你成心进入苹果公司事情,那末你大概该当看看库克是怎么答复这个成绩的。

  库克示意他们需求的是那些生成就存在批评精力,想要扭转全球的人。“咱们需求的是那种由于一个纷歧样的起因此斗争的人,是那些想要扭转全球的人,是那些事情时带着热情,具备抱负主义的人。咱们需求的是那种得不到谜底不罢休的人,是那种不自暴自弃的人。这类人生成就具备批评精力,他们看着某些货色就晓得,这货色该当是别的一种模样。他们坐在那边,聚精会神,晓得找到谜底。咱们需求那种从不承受‘不行能’的人,他们毫不承受。”

  这些都是一小我该有的巨大质量,然而正如查理·罗斯所说,这不是通常人的简历上可以表现进去的质量。库克也供认如许的人材十分难于甄选,然而一旦你晓得了你就会发觉它,“咱们不做测验,”库克说。

  苹果公司一般会有 10-12 小我去口试一位提名人,从相同的视点去意识这名提名人,而不是简简略单地让一小我来做决议。

  苹果需求的也不是那种获得全副 12 名口试官经过的人。库克说本人的四全面都是往往和本人定见相左的人,然而更紧张的是你要可以保卫你的观念,一起接续坚持扭转全球的能源。

  “咱们需求的是聪慧绝顶的人(库克往往会用聪慧绝顶(wicked smart)这个词来描述那些已在苹果公司任职的人),他们领有本人的观念,并且也想要保卫本人的观念,另有那些想要扭转全球的人,想要让全球变得更夸姣的人。”

  固然要进入苹果公司事情除了具有上述质量以外,你还必需在口试的时分答复口试官依据你的过来作业经历讯问的一些辣手成绩。有些是需求处理的杂乱数学困难,有些成绩固然简略,但意义却迷糊不清,足以让人伤透头脑。比方下面这道题对准软件工程师的成绩,你能答得进去吗?

  软件工程师:桌子上堆积有 100 枚硬币,每一个都有侧面和背面。此中 10 个侧面朝上,90 个背面朝上。你无奈经过觉得、视觉或任何其余办法晓得硬币的哪一壁朝上。请你将它们分红 2 堆,每一堆侧面朝上的硬币数目必需雷同。

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